退職

久しくブログの更新ができなかった。それは仕事がバタバタしていたから。っていうか辞めちゃった、仕事。今月いっぱいで・・・だけど。
実は、先月の給料が10万円しかなく、まっそれは実習なんかで休んだからしかたないんだけど、さすがにこれじゃ足らないから直訴したんだ。あと、ヘルパー2級を取ったらアップするっていう条件だったのにアップしたなかったから。それとサービス残業の多さを言わなくっちゃってことで。
そしたら給料アップの件は聞いてないって。でもってアップもしないって。そしてサービス残業は職員の好意でかってにやっていること・・・らしい。就業時間前のミーティングも1日仕事を円滑に進める為に職員が好意でやっていることなんだと。また、10日に1回ぐらいあるお茶当番(1時間ぐらい前に行って50人分ぐらいのお茶と白湯をわかしておく作業)も、シフト表にしっかり書かれているのにムリならムリって言えばやらなくてよかったのに・・・って言われた。それはおかしいって言ったら「あんたは細かいことにうるさいんだよ」って言われて。最初の面接でサービス残業についてたっぷり言ったんだから細かくなって当たり前だって言ったら、「あれはサービス残業じゃない、好意でやってることだ。サービス残業はあんたの主観的な考えだ」って言われ。いや、ほかの職員も好意じゃなくイヤイヤやってるんだよって言ったら「おまえが代表で意見するな」って言われた。腹が立ったんで「辞めます」って言ったのである。「これまでやったサービス残業はきちんとタイムカードで確認できるはずだから、絶対に払ってもらいますよ」って言って。「あとからどーのこーのって言いやがって」みたいなニュアンスの暴言を吐かれ「払えばいいんだろ」ってことで退職が決まったのである。

介護の現場ってこんなんなのかなぁ。前の職場も上はそんな感じだったし。介護ってタイヘンなんだから、もっと職員が安心して介護できる現場を作らなくちゃいけないんじゃないのって思うんだけどなー。確かに金銭的には厳しいかもしれないけど、もっと職員を大切にしてるって感じをせめて形だけでもいいから見せろっていうの。そしたらこちらも多少は我慢するのにねー。
さーてまた仕事探しだよ。
どこか職員を大切にしている介護職の現場はないのかなぁ。頑張ることが楽しめるからワタクシは忙しければ忙しいほどパワーを発揮するのになぁ。

そんな昨日の昼ご飯。仕事を探そうとうろうろ出かけたんだけど、天気がよくって散歩になっちゃった。サンドウィッチを買ってベンチで食べたのでっす。

サンドウィッチ

デニッシュパンにハムと卵がはさんでありましたよ。もちろん旨かったに決まってまっしょい。

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